شرح موقعیت شغلی
- انجام کلیه امور مرتبط با جذب و استخدام
- پایش و کنترل اجرای صحیح سیاستها و خط مشی های شرکت
- مشارکت در تدوین استراتژی های شرکت با تمرکز بر سرمایه انسانی
- مشارکت در تدوین راهکارهای انگیزشی برای پرسنل
- گردآوری و بروز رسانی سوابق و عملکرد کارکنان
- مستندسازی فرآیندها و گزارشات مرتبط با مدیریت منابع انسانی از قبیل برنامه جذب، ارزیابی، استخدام، آموزش و غیره
- اجرای تمامی مکاتبات و امور اداری مربوط به منابع انسانی
- استقرار فرایندهای انتخاب، استخدام و خاتمه همکاری و فرم های مربوطه
- مشارکت در بروز رسانی و بهبود بخشیدن روندها و رویکردهای منابع انسانی شرکت
- استقرار بهینه ساختار و فرآیندهای توسعه همکاران شامل آموزش، مربیگری، انتقال دانش و توسعه فردی
- اجرای برنامه ارزیابی عملکرد با همکاری مدیران